Productiedirecteur ad interim. Lijn met chronisch ondermaatse prestaties, OEE vast op 58%, gespannen sociaal klimaat.
+20 punten
OEE in 5 maanden, cadans gestabiliseerd.
Industrieel interim-management: het bureau dat zich 100% aan de industrie wijdt.
Het interim-management in de industrie mobiliseert leidinggevenden die fabrieken draaiende hebben gehouden — directeuren van site, productie, supply chain, kwaliteit, industriële IT — om te herstellen, te transformeren of de continuïteit van een site te waarborgen. MT-Transition opereert uitsluitend op dit terrein: daardoor kunnen wij uw behoefte in één gesprek kwalificeren en binnen 72 uur 3 raak gekozen profielen voorstellen.
Binnen 2 werkuren teruggebeld · 3 gerichte profielen binnen 72 uur · 100% industrie
Waarom de industrie een gespecialiseerd bureau vereist
Een fabriek stuur je niet aan als een financiële directie of een winkelketen. Cadans, veiligheid, sociale dialoog op de werkvloer, kwaliteitsnormen (IATF, EN 9100, GMP, IFS/BRC), onderlinge afhankelijkheid tussen lijn, onderhoud en supply: wie de werkplaats niet heeft meegemaakt, betaalt dat in weken diagnose. De grote generalistische bureaus verdunnen de industrie over vijftien sectoren; wij hebben er maar één.
Concreet verandert dat alles: de briefing verloopt in vaktaal (OEE, OTIF, serviceniveau), de voorgestelde profielen hebben de functie al in uw branche bekleed, en de manager is geloofwaardig vanaf de eerste ronde door de werkplaats.
Wat wij dekken
Alle directiefuncties van een industriële site: algemene directie en sitedirectie, productie, supply chain, inkoop, kwaliteit/QHSE, financiële directie en HR-directeur industrie, CRO voor turnaround — en een volwaardige afdeling industriële IT: ERP, MES, QMS/DMS, servers en infrastructuur, OT-cybersecurity, IT manufacturing.
Alle kritieke situaties: turnaround van een site, herstructurering, crisismanagement, productieopschaling, oprichting of verplaatsing van een site, fusies en overnames (PMI), interim-directie.
De mechaniek van MT-Transition
Een expert belt u terug binnen 2 werkuren — geen verkoper. Binnen 72 uur ontvangt u 3 gerichte profielen, gekwalificeerd op uw sector en uw situatie. De manager start doorgaans binnen één tot twee weken, met een becijferde opdrachtbrief en begeleiding door het bureau tot aan de overdracht.
Verkennen per sector
Voorbeeldopdracht
Veelgestelde vragen
Werkt u ook buiten de industrie?
Nee, uit overtuiging. Fabrieken, sites, lijnen, industriële magazijnen: dat unieke werkterrein is wat de scherpte van de shortlists en de geloofwaardigheid van de managers op de werkvloer waarborgt.
Welke soorten sites dekt u?
Van industriële mkb-bedrijven tot sites van internationale groepen, in heel Frankrijk. De omvang telt minder dan de situatie: vacante directie, ondermaatse prestaties, transformatie.
Kennen uw managers onze kwaliteitsnormen?
Ja: IATF 16949, EN 9100, GMP, IFS/BRC naargelang de branche. Wij stellen uitsluitend leidinggevenden voor die onder die normen hebben gewerkt.
Binnen welke termijn kan een manager op de site zijn?
Teruggebeld binnen 2 werkuren, 3 profielen binnen 72 uur, start doorgaans binnen één tot twee weken — soms sneller bij crisismanagement.
Dekt u ook industriële IT?
Ja, met een eigen afdeling industriële IT: ERP, MES, QMS/DMS, infrastructuur, OT-cybersecurity. Een volwaardig vakgebied bij MT-Transition.
Wat industrieel interim-management onderscheidt van andere vormen van interim
Interim-management bestaat, in verwante vormen, in alle sectoren van de economie — diensten, distributie, financiën — maar de specifiek industriële variant volgt op de werkvloer merkbaar andere regels. Op een productiesite vertaalt een verkeerd gekalibreerde beslissing zich in uren lijnstilstand, in meetbare non-conformiteiten, in contractuele leveringsachterstanden met boetes. De interim-manager in de industrie moet dus twee competenties combineren die elders zelden samengaan: het vermogen om snel te beslissen, eigen aan elke interim-opdracht, en een fijnmazige operationele kennis van het industriële terrein — cadans, kwaliteitsnormen, veiligheidseisen, machtsverhoudingen met opdrachtgevers. Die dubbele eis verklaart waarom een interim-manager uit de dienstensector, hoe bekwaam ook, doorgaans meerdere weken nodig heeft om volledig operationeel te worden op een industriële site — een termijn die de meeste industriële situaties eenvoudigweg niet toelaten.
Hoe een industriële interim-opdracht ontstaat
De meest voorkomende aanleidingen voor een industriële interim-opdracht volgen in werkelijkheid vrij herkenbare patronen: een functie in de industriële directie die vrijkomt zonder aangewezen opvolger, een klant- of kwaliteitsaudit die een afwijking blootlegt waarvoor onmiddellijk versterkte aansturing nodig is, een productieopschaling die de huidige organisatiecapaciteit van de site overstijgt, een overnametransactie waarbij snel een nieuwe organisatie moet worden geïntegreerd, of een crisissituatie — leveranciersuitval, veiligheidsincident, financiële ontsporing — die stabilisatie vereist voordat eeneen leidinggevende vaste kracht met de nodige rust kan worden geworven. In vrijwel al deze gevallen is de gemene deler de tijd: de situatie kan de vijf tot zes maanden van een klassieke werving niet afwachten, anders verergeren de operationele of financiële gevolgen met elke extra week.
Het typische verloop van een opdracht, van eerste contact tot overdracht
De allereerste stap is steevast een gratis en volledig vrijblijvend telefoongesprek, waarin de situatie wordt gekwalificeerd en wordt bevestigd of een industriële interim-opdracht werkelijk het passende antwoord is. Daarna volgen, binnen slechts 72 uur, drie gerichte profielen die precies aansluiten op de betrokken sector en functie — geen lange lijst generieke sollicitaties die u zelf moet uitkammen, maar een selectie die al is toegespitst op de meest relevante profielen. Zodra de interim-manager uit de drie aanvankelijk voorgestelde profielen is gekozen en goedgekeurd, vindt de feitelijke start doorgaans binnen één tot twee weken plaats, de tijd om de contractuele kant af te ronden en de overdracht met het zittende team te organiseren. De eerste twee tot drie weken van de opdracht zijn stelselmatig gewijd aan de beginanalyse: meting van de referentie-indicatoren, prioriteitenkaart, eerste snelle beslissingen over de meest urgente onderwerpen. De rest van de opdracht volgt daarna een regelmatig en helder gestructureerd aansturingsritme, met geformaliseerde en gedocumenteerde etappemomenten, tot en met de zorgvuldige voorbereiding van het vertrek — gedocumenteerde overdracht aan de vaste opvolger, of definitieve afsluiting van de opdracht zodra alle doelen zijn bereikt en gevalideerd.
Welke functies worden ingezet bij industrieel interim-management?
De in de praktijk meest ingezette functie blijft de sitedirectie of, ruimer, de algemene industriële directie, maar industrieel interim-management dekt in werkelijkheid het geheel van de operationele directiefuncties: productiedirectie, supply chain-directie, inkoopdirectie, directie kwaliteit QHSE, financiële directie, directie personeelszaken, directie informatiesystemen, en algemene directie bij de diepste turnaroundsituaties (CRO). Elk van deze industriële functies volgt in de praktijk een merkbaar andere activeringslogica, uitgewerkt op de betreffende pagina's van deze site — maar alle delen dezelfde fundamentele eis: werkelijke en geverifieerde operationele ervaring in de betrokken industriesector, geen louter theoretische kennis die alleen bij een generalistisch adviesbureau is opgedaan.
De precieze functiekeuze hoeft vóór het eerste contact niet vast te staan: vaak tekent het juiste profiel zich het duidelijkst af bij het beschrijven van de situatie — een waargenomen symptoom eerder dan een functietitel. Een leidinggevende die twijfelt tussen meerdere verwante functies, of die niet zeker weet welke functie hij precies nodig heeft, krijgt doorgaans binnen enkele minuten gesprek een helder antwoord, zonder vooraf alleen te hoeven beslissen.
Of uw situatie nu overeenkomt met een van deze klassieke aanleidingen of ervan afwijkt, het principe blijft hetzelfde: industrieel interim-management grijpt precies daar in waar de tijd voor een klassieke werving ontbreekt, zonder daarbij de kwaliteit van de uitvoering op de werkvloer op te offeren.
Voor wie verder wil kijken: elke functiepagina van deze site beschrijft nauwkeurig het gezochte profiel en concrete opdrachtvoorbeelden, branche per branche.
De fabriek wacht niet. Uw directie ook niet.
Binnen 2 werkuren teruggebeld · 3 gerichte profielen binnen 72 uur · 100% industrie
Zie ook