Directeur de production ad interim. Ligne en sous-performance chronique, TRS bloqué à 58 %, climat social tendu.
+20 pts
de TRS en 5 mois, cadence stabilisée.
Management de transition dans l'automobile.
Un manager de transition automobile est un dirigeant opérationnel — directeur de site, de production, supply chain — mobilisé en quelques jours chez un équipementier ou un OEM pour redresser, transformer ou assurer la continuité. MT-Transition, cabinet 100 % industrie, vous présente 3 profils ciblés sous 72 h, après un rappel d'expert sous 2 h ouvrées.
Rappel sous 2 h ouvrées · 3 profils ciblés sous 72 h · 100 % industrie
Les enjeux de l'automobile
Pression sur les coûts des OEM, électrification qui rebat les gammes et les compétences, ruptures d'approvisionnement, cadences contractuelles avec pénalités : la filière ne pardonne ni la sous-performance ni la vacance de direction. Chez un rang 1 ou 2, un TRS qui décroche ou un OTIF sous contrat se traduit en mise en demeure client en quelques semaines. S'ajoutent les exigences IATF 16949, les audits clients permanents et un dialogue social souvent tendu par les plans de charge.
Comment MT-Transition intervient
Un expert vous rappelle sous 2 h ouvrées pour qualifier la situation : site, enjeu, urgence, gouvernance. Sous 72 h, vous recevez 3 profils de dirigeants qui ont déjà opéré dans l'automobile — pas des consultants. Le manager démarre en quelques jours, avec une lettre de mission chiffrée et un suivi assuré par le fondateur du cabinet jusqu'à la passation.
Métiers mobilisés dans l'automobile
Directeur de site / d'usine
Directeur de production
Directeur supply chain
Directeur qualité / QHSE
Directeur achats
CRO / retournement
Exemple de mission
Questions fréquentes
Vos managers connaissent-ils IATF 16949 et les audits clients ?
Oui. Nous ne présentons que des dirigeants ayant opéré chez des équipementiers ou OEM : IATF, audits clients, relations rang 1/rang 2 font partie de leur quotidien.
Intervenez-vous sur les enjeux d'électrification ?
Oui : reconversion de lignes, montée en compétence des équipes, requalification fournisseurs — des situations que nos managers ont déjà pilotées.
Sous quel délai un manager peut-il démarrer dans l'automobile ?
Vous êtes rappelé sous 2 h ouvrées, recevez 3 profils ciblés sous 72 h, et le manager retenu démarre en général sous une à deux semaines — parfois moins en gestion de crise.
Combien coûte la mission ?
Le coût se définit selon la mission — métier, criticité, durée — et se cadre dès le premier échange, sans surprise. Il se compare au coût réel d'une vacance de direction ou d'une sous-performance qui dure.
Quelle différence avec un cabinet de recrutement ?
Un recrutement prend 4 à 6 mois et engage sur le long terme. Le management de transition mobilise en jours un dirigeant expérimenté pour une durée définie, avec un objectif chiffré et un suivi de mission.
Un site à redresser dans l'automobile ? Parlons-en aujourd'hui.
Rappel sous 2 h ouvrées · 3 profils ciblés sous 72 h · 100 % industrie
Voir aussi