Directeur de site, départ soudain du dirigeant. Continuité menacée, taux de service dégradé, social sous tension.
98 %
taux de service rétabli, continuité assurée sans rupture.
Management de transition dans l'agroalimentaire.
Un manager de transition agroalimentaire dirige un site IAA en quelques jours : sécurité alimentaire d'abord, taux de service ensuite, coûts toujours. MT-Transition présente sous 72 h des dirigeants qui ont opéré sous IFS/BRC, géré la saisonnalité et tenu la grande distribution.
Rappel sous 2 h ouvrées · 3 profils ciblés sous 72 h · 100 % industrie
Les enjeux de l'agroalimentaire
La sécurité alimentaire est non négociable : un incident, un retrait-rappel, et c'est la marque qui est en jeu. S'y ajoutent la pression des centrales d'achat sur les prix, la volatilité des matières premières agricoles, la saisonnalité qui met l'outil sous tension quelques semaines par an, et des difficultés de recrutement chroniques. Les référentiels IFS/BRC et les audits distributeurs rythment la vie des sites.
Comment MT-Transition intervient
Un expert vous rappelle sous 2 h ouvrées pour qualifier la situation : site, enjeu, urgence, gouvernance. Sous 72 h, vous recevez 3 profils de dirigeants qui ont déjà opéré dans l'agroalimentaire — pas des consultants. Le manager démarre en quelques jours, avec une lettre de mission chiffrée et un suivi assuré par le fondateur du cabinet jusqu'à la passation.
Métiers mobilisés dans l'agroalimentaire
Directeur de site / d'usine
Directeur de production
Directeur supply chain
Directeur qualité / QHSE
DRH industriel
Exemple de mission
Questions fréquentes
Vos managers connaissent-ils IFS, BRC et les audits distributeurs ?
Oui : tous les profils IAA présentés ont opéré sous ces référentiels et géré des audits clients grande distribution.
Pouvez-vous intervenir en pleine saison ?
Oui — c'est même fréquent : la mission commence par sécuriser la saison en cours avant de traiter les causes structurelles.
Sous quel délai un manager peut-il démarrer dans l'agroalimentaire ?
Vous êtes rappelé sous 2 h ouvrées, recevez 3 profils ciblés sous 72 h, et le manager retenu démarre en général sous une à deux semaines — parfois moins en gestion de crise.
Combien coûte la mission ?
Le coût se définit selon la mission — métier, criticité, durée — et se cadre dès le premier échange, sans surprise. Il se compare au coût réel d'une vacance de direction ou d'une sous-performance qui dure.
Quelle différence avec un cabinet de recrutement ?
Un recrutement prend 4 à 6 mois et engage sur le long terme. Le management de transition mobilise en jours un dirigeant expérimenté pour une durée définie, avec un objectif chiffré et un suivi de mission.
Un site à redresser dans l'agroalimentaire ? Parlons-en aujourd'hui.
Rappel sous 2 h ouvrées · 3 profils ciblés sous 72 h · 100 % industrie
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