Wat is een bureau voor interim-management?

De precieze rol van een bureau als MT-Transition tussen de klantonderneming en de ingezette manager.

Een bureau voor interim-management brengt ondernemingen die met een dringende situatie worden geconfronteerd (vacature, crisis, transformatie) in contact met ervaren leidinggevenden die snel in opdracht kunnen optreden. Het bureau levert niet zomaar cv's: het kwalificeert de profielen, bakent de opdracht met de klant af, en volgt het verloop ervan op tot het einde.

Wat het bureau concreet doet

• De werkelijke behoefte van de klant begrijpen voorbij de aangekondigde functie (context, uitdagingen, bedrijfscultuur)
• In zijn netwerk managers selecteren die al een vergelijkbare situatie hebben meegemaakt
• Elk profiel kwalificeren vóór het wordt voorgesteld — geen ongefilterde massasourcing
• De opdracht afbakenen: doelstellingen, duur, facturatiewijze
• De opdracht opvolgen tot het einde, met regelmatige opvolgmomenten

Het verschil met een klassiek wervingsbureau

Een wervingsbureau zoekt een kandidaat voor een vaste functie, met een proces dat vaak meerdere maanden duurt. Een bureau voor interim-management zet een reeds operationeel profiel in voor een opdracht met een einddatum, doorgaans binnen enkele dagen tot enkele weken — inzetsnelheid staat centraal in het vak.

Waarom via een bureau in plaats van rechtstreeks

Het netwerk van een gespecialiseerd bureau geeft toegang tot profielen die al ervaring hebben met dit soort opdracht, zonder dat u zelf in allerijl moet sourcen. Bij MT-Transition, stellen wij doorgaans 3 gekwalificeerde profielen voor binnen 72 uur na het eerste gesprek.

☎ Bellen — +33 6 59 15 73 54 Mijn behoefte beschrijven