Wat kost een interim-manager?

Een interim-manager industrie wordt gefactureerd op dagtarief, niet op loon. De vork loopt van 800 tot 2 800 euro naargelang de kritikaliteit van de opdracht, de senioriteit van het profiel en de sector. Zo komt die prijs tot stand, en waarom hij vaak minder kost dan een vacante functie of een mislukte aanwerving.

Het dagtarief van een interim-manager in de industrie

Anders dan een kaderlid in dienst wordt een interim-manager niet per maandloon betaald, maar op dagtarief, gefactureerd door het bureau dat hem heeft ingezet. Op de Franse markt van het industriële interim-management ligt dat dagtarief doorgaans tussen 800 en 2 800 euro excl. btw per dag, met een waargenomen gemiddelde rond 1 200 euro op de opdrachten die door MT-Transitionworden beheerd. Die brede vork laat zich verklaren: een interim productiedirecteur die wordt ingezet voor een geplande vervanging van 3 maanden wordt niet gefactureerd als een CRO die in allerijl wordt gestuurd voor een plan tot behoud van werkgelegenheid.

Methodologische verduidelijking: die cijfers zijn een marktraming van MT-Transition op basis van de behandelde opdrachten en de gesprekken met het managersnetwerk. Het is geen vast tarief — elke offerte wordt opgebouwd op de werkelijke scope van de opdracht, vanaf het eerste gesprek afgebakend, zonder verrassingen nadien.

Vorken excl. btw per dag, gegevens ter indicatie — elke offerte wordt individueel afgebakend volgens het profiel en de werkelijke context van de opdracht.

De factoren die de prijs doen variëren

Vijf criteria verklaren het grootste deel van het verschil tussen de onder- en de bovenkant van de vork:

Totale kosten van een typische opdracht

Om de berekening concreet te maken nemen we een opdracht van interim productiedirecteur over 3 maanden (de gemiddelde waargenomen duur voor dit soort mandaat), tegen een dagtarief van 1 400 euro excl. btw — in de bovenkant van de gemiddelde vork, passend bij een vervangingsopdracht met volledige verantwoordelijkheid.

Er komen geen verborgen kosten bij: geen sociale lasten te voorzien, geen eindevergoeding, geen arbeidsrechtelijk risico. De interim-manager is een dienstverlener, geen werknemer — het dagtarief dekt de volledige contractuele relatie.

Ter vergelijking: een kortere opdracht van crisismanagement kortere — een interim sitedirecteur die 6 weken wordt ingezet na een abrupt vertrek, met onmiddellijke overname van de teams en de kwaliteitsindicatoren — wordt doorgaans hoger in de vork gefactureerd (1 800 tot 2 200 euro excl. btw per dag), voor een totale kostprijs die in absolute waarde vaak lager ligt: ongeveer 54 000 tot 66 000 euro excl. btw over 30 werkdagen. De korte duur compenseert het hogere dagtarief.

Hoe het tarief met MT-Transition wordt afgebakend

Het dagtarief wordt nooit blindelings aangekondigd. Het komt in drie stappen tot stand, doorgaans binnen minder dan 2 uur afgerond:

Interim-manager of vacante functie: wat zijn de werkelijke kosten?

De natuurlijke reflex is 84 000 euro te vergelijken met een jaarlijks brutoloon inclusief lasten van een productiedirecteur (vaak 90 000 tot 120 000 euro). Maar de echte vergelijking ligt daar niet: ze ligt tussen de kosten van de interim-manager en de werkelijke kosten van een vacante functie of een mislukte aanwerving. Een directiefunctie die 4 tot 6 maanden leegstaat — de gemiddelde duur van een klassieke aanwerving — veroorzaakt een moeilijk te becijferen verlies aan aansturing: uitgestelde beslissingen, een team zonder koers, afglijdende productie of kwaliteit. Een aanwerving die tijdens de proefperiode mislukt, kost het al betaalde loon, de kosten van het wervingsbureau, en men moet het proces van nul hernemen. Wij werken die vergelijking in detail uit in ons artikel Interim-manager of aanwerving: wat zijn de werkelijke kosten?

De echte berekening van het rendement gebeurt dus in drie luiken: de directe kosten van de opdracht (dagtarief × duur), de vermeden kosten (het verlies aan aansturing of activiteit dat een vacante functie zou hebben veroorzaakt) en het geleverde voordeel (herstel van indicatoren, veiligstelling van een overgang, competentieoverdracht aan het bestaande team). Op die drie luiken beschouwt de meerderheid van de industriële directies die een beroep doen op interim-management de investering als rendabel zodra de opdracht één enkele maand ongecontroleerde operationele ontsporing voorkomt.

Wie financiert dit soort opdracht?

Op de industriële opdrachten die MT-Transition aanstuurt, wordt het budget gedragen door de algemene directie of door de directie van de betrokken vestiging, soms in overleg met de HR-directie wanneer de opdracht een reorganisatiebegeleidt. Het wordt zelden behandeld als een gewone wervingspost: de meeste directies plaatsen het in een budget voor bedrijfscontinuïteit of risicobeheer, net als een operationele verzekering. Dat is een belangrijk verschil in lezing: het dagtarief koopt niet enkel aanwezigheidstijd, maar de garantie dat een kritieke functie zonder onderbreking aangestuurd blijft tijdens de overgangsperiode — werving van de definitieve functiehouder, reorganisatie, of uitweg uit een crisis.

In concerns met meerdere vestigingen kunnen de kosten ook worden gedeeld tussen het hoofdkantoor en de betrokken vestiging wanneer de opdracht een methodologische draagwijdte heeft die elders moet worden herhaald (nieuwe kwaliteitsorganisatie, nieuw systeem voor productieaansturing). Dat punt wordt vanaf de eerste gesprekken afgebakend om elke onduidelijkheid over de facturatie te vermijden.

Veelgestelde vragen

☎ Bellen — +33 6 59 15 73 54 Mijn behoefte beschrijven