Le départ soudain d’un directeur de site ou d’un directeur industriel crée un vide de pilotage. Le rôle du manager de transition est d’abord d’éviter que ce vide ne se transforme en paralysie décisionnelle.
Sécuriser les décisions en cours
Commandes fournisseurs, arbitrages CAPEX, engagements clients : les décisions engagées avant la vacance doivent être reprises sans délai, faute de quoi l’entreprise perd en crédibilité vis-à-vis de ses partenaires.
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